ホテルスタッフの志望動機と例文

ホテルスタッフの志望動機と例文

2020年の東京オリンピック・パラリンピックを控え、現在日本全体で観光業に関する様々な動きが活発化しています。政府主導で地方創生関連の予算も大きくなっていることもあり、観光による収入増を狙う自治体も多く、今後地域差はあるでしょうが優秀なホテルスタッフを確保しようとする動きは徐々に加速していくと考えるべきでしょう。

今後、ホテル業界への就職を考えている人はもちろん、既にホテルスタッフとして働いている人達にとっては人材の流動性が高まることが考えられますから、その動きを自分のキャリアアップへと繋げるためにより自己研鑚に力を注いで頂きたいところです。

もちろん就職活動・転職活動については志望動機が極めて重要になります。ホテルスタッフとしてどのようなビジョンを描いているのか、それが採用試験を受けるホテルの方針とマッチしていなければ内定獲得は難しくなります。自己分析と企業分析、そして業界分析をきっちりと行い、隙のない志望動機を練りあげていきましょう。

ホテルスタッフの志望動機　例文
私は○○ホテル短期大学にて幅広くホテル業務に関する知識を身につけ、そして3ヶ月間という短い期間ではありますが、実地研修を経てフロント業務やレストラン業務の経験を積んで参りました。私は何よりもたくさんの人と接することが大好きで、ホテルに訪れるお客様全員に対し心から安らげる時間と、最高の喜びを提供したいと考えております。もちろんまだまだ未熟な私ではありますが、フロント業務、レストラン業務、ブライダル業務と、どんな部署であっても全力で取り組みたいと考えております。そして私の長所である常に前向きな姿勢と、自慢の笑顔を武器に1日も早く一流のホテルスタッフとして活躍することをお約束致します。

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上記例文は専門学校からホテル業界へと就職する際の志望動機の例文となっています。既にホテルスタッフとして経験があり、転職活動する際には冒頭部分がこれまでの職務内容を活かした内容とするべきでしょう。

ホテルにもビジネスホテルやリゾートホテルなどいろいろなタイプがあります。もちろん比較的安価な部屋を用意してあるホテルと、高級ホテルではスタッフに求められる能力も違います。

ホテルスタッフに求められるのはどんな部署においても「常に笑顔を忘れないこと」そしてお客様のニーズをいち早く掴み、それをさりげなく実行に移す「機転と行動力」です。就職活動においては、文書である履歴書ももちろん大切ですが、面接でのハキハキとした応対や笑顔は絶対に忘れないようにしましょう。